Zaměstnanci už AI používají. Otázka je, co do ní vkládají.

Tři situace z běžné firmy

Účetní vloží do AI výpis s rodnými čísly klientů, aby ho seřadila podle abecedy. Data odešla na server, ke kterému firma nemá žádný vztah.

Makléř pošle klientovi shrnutí smlouvy s odkazem na paragraf, který neexistuje. AI si ho vymyslela — a znělo to naprosto přesvědčivě.

Personalistka nechá AI předtřídit životopisy. Nevšimne si, že vyřazuje podle vzorců z minulosti.

Ve všech třech případech nese následek člověk a firma. AI nemá odpovědnost, nedá se na ni ukázat.

Sedm modulů, hodina času

• 1 · Proč se tím zabývat — kdo nese odpovědnost za výstup AI
• 2 · Jak AI funguje — proč si vymýšlí a proč to nejde vypnout
• 3 · Co umí a kde má limity — zelená, oranžová a červená kategorie úkolů
• 4 · Data — co do AI nepatří — osobní údaje, obchodní tajemství, hesla, podklady klientů
• 5 · Ověřování výstupů — kdy stačí přečíst, kdy ověřit, kdy nepoužít vůbec
• 6 · Rizika, na která se zapomíná — zkreslení, autorská práva, transparentnost
• 7 · Pravidla u nás ve firmě — pět pravidel na jednu kartu

Každý modul lze přerušit a vrátit se k němu. Postup se ukládá.

Není to hodinové video, které se pustí na pozadí

Trenažér místo přednášky. Zaměstnanec sám třídí, co smí a nesmí do AI, a hledá vymyšlenou informaci ve skutečném AI výstupu. To si zapamatuje jinak než pasivní sledování.

Verze podle role. Běžný zaměstnanec, vedoucí a člověk pracující s daty potřebují jinou hloubku. Certifikát uvádí, kterou verzi zaměstnanec absolvoval.

Test, který učí. Scénářové otázky ze skutečných situací, ne definice zpaměti. U chybné odpovědi se ukáže vysvětlení.

Podklady pro zaměstnavatele. Kromě certifikátů dostanete záznam o školení a vzor interních pravidel používání AI k doplnění a podpisu.

Živý obsah. Obsah revidujeme nejméně dvakrát ročně, datum poslední aktualizace je uvedené na certifikátu.

Co na to evropská pravidla

Nařízení (EU) 2024/1689 (AI Act) se v článku 4 věnuje AI gramotnosti. Od 27. července 2026 platí jeho novelizované znění podle nařízení (EU) 2026/1744: zaměstnavatel má přijímat opatření podporující rozvoj AI gramotnosti osob, které s AI pracují jeho jménem. Nové znění výslovně nevyžaduje garantovat konkrétní úroveň u jednotlivce.

Souběžně se rozbíhají pravidla transparentnosti — chatbot má návštěvníkovi sdělit, že je AI, a syntetický obsah se má označovat. Týká se to i firem s pěti zaměstnanci.

Tento kurz je jedno z opatření, které zaměstnavatel může využít. Rozsah a obsah školení určuje zaměstnavatel podle toho, jak AI ve firmě reálně používá.

Časté otázky

Týká se to i malé firmy?

Rozhoduje to, jestli firma AI při práci používá, ne kolik má zaměstnanců. Pokud někdo ve firmě otevře AI nástroj nebo používá software s AI funkcí, téma se firmy týká.

Změnilo se něco v roce 2026?

Ano. Nařízení (EU) 2026/1744 z 27. července 2026 upravilo znění článku 4 AI Actu — místo zajištění určité úrovně se mluví o opatřeních podporujících rozvoj AI gramotnosti. Obsah kurzu tuto změnu zohledňuje.

Splníme absolvováním kurzu svou povinnost?

Ne tak jednoduše. Kurz je jedno z opatření, které zaměstnavatel přijímá. Co je v konkrétní firmě přiměřené, závisí na tom, jak v ní AI reálně používáte. To posoudit ani zaručit za vás nemůžeme.

Jak dlouho kurz trvá?

Základní verze zhruba hodinu, rozdělenou do sedmi krátkých modulů. Verze pro vedoucí a pro práci s daty jsou delší. Kurz lze kdykoli přerušit.

Co z toho má zaměstnavatel?

Certifikát pro každého zaměstnance, přehled v administraci (kdo je proškolen, komu kdy vyprší), záznam o školení a vzor interních pravidel používání AI k doplnění a podpisu.

Má certifikát omezenou platnost?

Ne. Certifikát osvědčuje, že jste kurz absolvovali, a to se nemění. Protože se ale AI vyvíjí rychle a obsah kurzu revidujeme nejméně dvakrát ročně, uvádíme na certifikátu datum poslední aktualizace obsahu a doporučené datum obnovy. Jak často školení opakovat, určuje zaměstnavatel.